工资的计算公式是怎样的?

月工资计算公式需考虑出勤等因素。依据《劳动法》,工资应依劳动合同、出勤及加班等核算。若计算不当,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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工资计算方式通常依合同约定及出勤情况。处理方式有:按月薪总额除月计薪日得日薪,再乘实际出勤日;或依公司特定公式。选择应基于合同与公司规定。
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月工资计算需依规。操作:1.确定月薪总额与月计薪日(通常21.75天);2.算出日薪;3.乘实际出勤日得应发工资;4.如有加班或绩效,再按公司规定调整。
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