原单位未做备案失业金申领怎么办

原单位未备案影响失业金申领，可先与单位沟通。分析：根据法律规定，单位有义务为员工办理失业保险备案。若单位未履行此义务，导致员工无法申领失业金，员工有权要求单位赔偿损失。建议先与单位沟通，了解未备案的具体原因，并要求单位尽快补办备案手续。提醒：若单位拒绝配合或长时间未解决问题，表明情况已较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商解决：与单位明确沟通问题，要求单位提供失业保险备案证明或补办备案手续。双方可签订书面协议，明确解决时间和方式。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。仲裁委员会将依法裁决单位是否应赔偿损失及赔偿金额。3. 法院诉讼：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是通过法律途径解决。选择建议：若单位态度积极，愿意配合解决问题，可选择协商解决；若单位态度消极或拒绝配合，则应通过劳动仲裁委员会或法院等法律途径解决。