因公司纠纷上班时突发疾病后瘫痪，是否应承担
衢州市柯城区取保候审律师
2025-04-21
公司应承担因工作导致的疾病责任。依据《工伤保险条例》，上班时突发疾病属工伤，公司需负责医疗费及赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。操作如下：1.立即报告公司并申请工伤认定；2.收集医疗证明、工作记录等证据；3.与公司协商赔偿事宜；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，根据认定结果选择与公司协商或提起劳动仲裁。具体方式需依据实际情况和法律规定选择。
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