国有企业员工长期未安排工作违法吗
衢州市柯城区取保候审律师
2025-04-16
国有企业员工长期未安排工作属于违法。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者提供工作，否则劳动者有权解除合同并要求补偿。长期不安排工作会影响员工权益，如薪资、职业发展等。
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