实习期签了保密协议，离职时要怎么处理？

实习期签保密协议离职需妥善处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，保密协议具法律效力，离职时须遵守，否则可能承担违约金等法律责任。严重情况下，泄露商业秘密还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
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离职时处理保密协议，常见方式有继续遵守或协商解除。若协议内容合理且欲继续保护原单位信息，应继续遵守；若协议存在不公或已无需保密，可与原单位协商解除或修改协议内容。
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离职保密协议需重视。处理方式：1.查阅协议，明确保密义务及期限；2.若协议合理，继续遵守，不泄露秘密；3.若协议不公或已过期，与原单位沟通，协商解除或修改；4.保留沟通记录，避免后续纠纷。