职工距退休不足五年可以解除劳动合同吗

职工距退休不足五年，非特殊情况下用人单位不可解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。若非此情形或劳动者存在法定过错情形，用人单位可依法解除。不及时处理，可能导致用人单位面临法律诉讼风险。
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具体操作如下：1. 核实职工在本单位工作年限及距退休年龄，判断是否满足不可解雇的保护条件。2. 若满足，需确保无法定解雇事由，否则承担违法解雇责任。3. 若不满足保护条件或职工有过错，按照《劳动合同法》相关规定，依法解除劳动合同，并根据实际情况决定是否支付经济补偿金。
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常见处理方式为：首先确认劳动者是否满足不可解雇条件；其次，若满足，则除非劳动者有过错，否则不得解除；若不满足或劳动者有过错，依法进行解雇，并依据规定决定是否支付补偿金。