退休年龄到了但社保缴费不足15年被辞退,赔偿金

退休年龄到社保缴费不足被辞退,可申请经济补偿。依据《劳动法》,企业违规解除需付双倍补偿金,按工作年限计算,最高十二年。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿金计算方式多样,常见为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不成则仲裁,最后诉讼。
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退休年龄到被辞退赔偿怎么算?操作如下:1.与单位协商,看是否能达成赔偿协议;2.若协商无果,可申请劳动仲裁委员会调解;3.调解不成,提起劳动仲裁,提交相关证据;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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