在工厂干了十多年没有社保，有没有赔偿？

辞工可能有赔偿，具体需视情况而定。根据《劳动合同法》，公司未交社保违法，可要求补缴；未签合同也违法，可要求双倍工资。若公司违法解雇，需支付两倍赔偿金。长期未缴社保，可能影响养老、医疗等权益，应及时处理。
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辞工可能有赔偿。具体操作：1.若公司未交社保，向社保局投诉并要求补缴；2.若未签合同，保留工作证据，申请劳动仲裁要求双倍工资；3.如被违法解雇，收集证据，要求公司支付两倍赔偿金；4.如公司克扣工资或加班未支付，同样申请劳动仲裁，要求足额支付并加付赔偿金。
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常见处理方式包括要求补缴社保、索赔双倍工资等。处理方式需根据具体情况选择，如公司未签合同且未缴社保，可同时要求补缴社保和双倍工资；若公司违法解雇，则应追求两倍赔偿金。