如果单位与同事发生争吵，单位被解雇后应赔偿
衢州市柯城区取保候审律师
2025-04-10
单位无故解雇员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解雇员工赔偿可通过协商或法律途径解决。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
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