公司口头提出辞退又反悔，该如何是好？

公司口头辞退又反悔，应依法维权。依据《劳动合同法》，公司需提前三十日以书面形式通知辞退，无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对公司口头辞退反悔，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。
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公司反悔辞退，应这样应对：1.保留证据：通过录音、录像或保存书面材料等方式，确保有辞退证据。2.投诉举报：向当地劳动保障监察机构投诉，寻求快速解决。3.申请仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，进行法律裁决。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可通过诉讼途径进一步维权。