工厂工作9年无保险离职补偿标准

工厂工作9年无保险离职，若用人单位有过错，可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位若违反规定，劳动者离职时可要求支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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离职补偿处理方式主要有：协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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离职无保险补偿，操作如下：1. 与工厂协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求工厂赔偿。